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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一步推进公司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)建设(she),公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工践行(xing)公司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)理念,增强全体员(yuan)工和干部队伍的凝聚力(li)和向心力(li),提升企(qi)业(ye)的核(he)心竞争力(li)。
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